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Comment porter une robe de soirée selon l’occasion ?

24/01/2023 / La workeuse

Une robe de soirée est généralement une robe longue tombante que l’on porte souvent lors des occasions spéciales. Elle est fabriquée avec du satin, de la soie ou de la mousseline. Luxueuse, sa finition lui a valu d’être un vêtement digne d’un défilé de tapis rouge.

La robe de soirée à porter en fonction de l’occasion

D’un autre point de vue, ces pièces vestimentaires, notamment Les robes de soirée RECC sont l’équivalent du smoking chez les gentlemen. En effet, il s’agit des tenues indispensables si vous souhaitez impressionner et faire tourner les têtes.

Tout d’abord, la coupe princesse est le modèle idéal pour assister à un mariage. En effet, une robe de soirée princesse est parfaite pour la soirée qui précède ou qui succède le jour J. Vous pouvez aussi opter pour une robe évasée. Pour ce qui est de la matière, privilégiez la mousseline. C’est sans doute le tissu le plus adapté aux occasions habillées.

Si vous êtes conviée à une réception corporate, l’élégance est au rendez-vous. C’est pourquoi il vous est recommandé de porter une robe fourreau. Pour plus d’audace, osez porter une robe à coupe asymétrique et en dentelle. Vous pouvez choisir entre une robe décolletée, moulante ou à dos nu. Pour avoir le look parfait, assurez-vous d’ajouter des accessoires, notamment une pochette, des bijoux, de beaux escarpins et un maquillage chic.

Quel que soit l’évènement pour lequel vous souhaitez porter une jolie robe de soirée, sachez que vous avez un large choix de couleurs, de motifs et de styles. Toutefois, le noir et le rouge demeurent les incontournables. Toutefois, vous pouvez aussi opter pour du violet, du vert, du champagne ou du bordeaux.

Pour ce qui est du tissu, vous avez le choix entre un tissu uni ou imprimé. Sachez que les imprimés fleuris sont aujourd’hui très tendances.

Choisissez votre robe de soirée en fonction de votre morphologie

Il est primordial que votre robe de soirée soit en parfaite harmonie avec votre silhouette. Elle doit effectivement épouser parfaitement vos courbes pour valoriser votre morphologie. C’est pourquoi il y a des coupes qui sont plus adaptées à certaines silhouettes. Notez par exemple que si vous êtes une femme grande et filiforme, vous devez privilégier les robes de soirée longues. Dans le cas où vous avez de petites poitrines, une robe de soirée bustier vous sera adaptée. Par contre, si vous avez des formes voluptueuses, vous serez magnifique dans une robe de soirée midi à manches ou dans une robe vaporeuse et fluide. Pour étoffer votre silhouette, vous devez opter pour une robe à volants et à tissus plissés. Cela vous apportera plus de volume.

Il est tout de même recommandé d’essayer la robe avant de l’acheter pour en être sûre. Cela va vous permettre d’avoir une tenue harmonieuse, chic et élégante. De ce fait, votre look vous permettra de valoriser les plus grands atouts beauté de votre corps.

Pédicurie et podologie : comment travailler dans ce secteur de la santé ?

24/01/2023 / La workeuse

Chaque jour, les pieds font partie des membres du corps les plus sollicités. Pourtant, ils ne bénéficient pas toujours d’une bonne attention. Heureusement, il existe des professionnels pour s’occuper de leurs aspects esthétiques et de leur bien-être. Pour tout apprendre sur la pédicure et la podologie, il faut comprendre leur signification et connaître les rouages du métier d’un pédicure-podologue. On vous recommande ce guide.

Définition et compétences recherchées pour la pédicure et la podologie

Bien que la pédicure et la podologie soient connues de plusieurs, pour certains, elles présentent des zones d’ombre.

Que signifient la pédicure et la podologie ?

Faire de la pédicure consiste à soigner la peau de ses pieds et ses ongles. Le professionnel qui suit une formation pédicure peut offrir une telle assistance aux personnes. Une formation en pédicure confère les compétences médicales. Ceux qui la suivent peuvent aider à réduire les affections et les symptômes des pathologies des pieds.

Recourir à ces professionnels permet aussi d’estomper les douleurs ou les soulager. Les soins de pédicurie permettent de venir à bout de plusieurs affections telles que :

· Les cors

· Les durillons

· Les hématomes sous unguéal

· Les ongles incarnés

· L’œil de perdrix

· Les crevasses aux pieds

· Les ampoules.

La podologie, quant à elle, offre des solutions pour des pathologies plus prolongées. Elle peut agir en cas de traumatisme suite à une intervention chirurgicale au niveau des pieds. Cette spécialité du domaine paramédical traite les pieds et les chevilles, jusqu’aux ongles. Les problèmes concernant la marche, les difficultés pour exercer des activités sportives et les affections de pieds qui surviennent à la suite d’une maladie. C’est aussi le podologue qui soigne les malformations des pieds.

Dans certaines régions, le pédicure-podologue est nommée podologue tout simplement.

Les compétences et qualités requises pour être pédicure-podologue

Deux professions qui se complètent, la pédicure et la podologie demandent de la souplesse, de la précision et de la patience. Ce métier nécessite une grande habileté des mains. C’est une profession qui requiert le sens de l’écoute et une facilité à gérer le contact humain.

En ce qui concerne la formation, il faut obligatoirement détenir un diplôme d’État. Ce dernier est obtenu après trois ans dans des instituts spécialisés agréés par le ministère des Solidarités et de la Santé. L’entrée est possible dans de tels établissements après le baccalauréat, de préférence le bac scientifique.

En quoi consiste le métier du pédicure-podologue ?

Le métier de pédicure-podologue se résume en des soins pour les pieds et les mains. Mais que fait réellement ce professionnel et quelle est sa rémunération ?

Le travail du pédicure-podologue

Le pédicure-podologue est habilité à réaliser des diagnostics pour ses patients. Il propose ensuite un traitement adapté aux problèmes soulevés. Il peut de ce fait opérer une extraction puis une éradication des peaux mortes. Ce professionnel ponce, prélève, masse, coupe et soigne les ongles. Il peut aussi appliquer des onguents, des crèmes, soit prescrire des médicaments comme des verrucides.

Il faut noter que le pédicure-podologue peut concevoir des semelles orthopédiques pour les problèmes de malformations des pieds. Dans les cas plus sérieux, comme l’artérite, les troubles de circulation sanguine, les fractures, le pédicure-podologue oriente son patient vers les spécialistes de ces pathologies.

Le salaire du pédiatre-podologue

Le pédiatre-podologue peut travailler en libéral ou dans la fonction publique. Dans la fonction publique, il gagne entre 1828 € et 3 383 € brut par mois. Lorsqu’il est à son propre compte, il est rémunéré à hauteur de 2 000 € ou 3 000 € en fonction du volume de clientèle qu’il reçoit.

Dans le rang des pédicures-podologues, certains se spécialisent dans l’appareillage, la rhumatologie et la traumatologie. Quelques-uns peuvent s’orienter vers des professions de la santé et revêtir la casquette d’ostéopathe, de masseur kiné, etc.

En somme, la pédiatrie et la podologie concernent toutes les affections qui empêchent les pieds d’assumer correctement leurs rôles. Pour travailler en tant que pédicure-podologue, il faut avoir un diplôme d’État auprès d’un institut de formation certifié.

Informatique : qu’est-ce qu’un contrat de maintenance informatique ?

09/01/2023 / La workeuse

De nos jours, nombreuses sont les entreprises qui utilisent les outils informatiques de manière fréquente durant l’exécution de diverses tâches. Pour assurer le bon fonctionnement du système informatique, ces entreprises font recours aux services des spécialistes en maintenance informatique. L’encadrement de la relation entre le client et le prestataire est généralement assuré par l’établissement d’un contrat de maintenance informatique dans le but d’éviter d’éventuels litiges. Ce guide vous propose les spécificités d’un contrat de maintenance informatique.

Utilité d’un contrat de maintenance informatique

La maintenance informatique regroupe l’ensemble des démarches visant à entretenir, vérifier ou réparer le parc informatique. Vous pouvez donc établir un contrat de maintenance informatique avec proxival.com afin de bénéficier des services de qualité. En effet, ledit contrat définit le mode d’intervention, la zone ainsi que le niveau de responsabilité de la structure spécialisée en maintenance informatique.

En fonction des conditions dans lesquelles se réalisent les opérations, on distingue deux types de maintenance informatique. Il s’agit de la maintenance préventive et de la maintenance corrective. La première a pour objectif de prévenir les incidents techniques grâce à un entretien fréquent. Elle permet également la prévention des dysfonctionnements tout en vérifiant, de façon régulière, l’état opératoire du système informatique.

Quant à la seconde, elle vise à résoudre une panne technique déjà survenue. Elle doit être effectuée de manière rapide afin de ne pas bloquer le client longtemps dans l’exécution de ses activités. On distingue la maintenance corrective palliative et la maintenance corrective curative.

La maintenance corrective palliative concerne la réparation provisoire d’un problème majeur identifié avec précision pour une reprise rapide du fonctionnement de la machine. Quant à la maintenance corrective curative, elle vise à réparer complètement l’installation informatique tout en éliminant le problème perturbant le fonctionnement de l’outil.

Les engagements classiques relatifs au contrat de maintenance informatique

Qu’il s’agisse du client et du prestataire, tous deux ont des obligations en matière de contrat de maintenance informatique. Les mentions essentielles et obligatoires à inclure premièrement dans le contrat de maintenance informatique sont : les noms du prestataire et du client, les noms des sociétés, la forme juridique, le montant du capital social, le numéro d’immatriculation (RCS), l’adresse du siège social, le nom du représentant légal.

Les obligations du client

Le client étant le propriétaire de son parc informatique, il a l’obligation de collaborer avec le prestataire. Non seulement le client doit procéder à l’organisation de l’accès du prestataire au système informatique, mais aussi, il doit fournir toutes les informations essentielles à ce dernier pour une meilleure exécution de sa prestation.

Le client a aussi l’obligation de payer, bien que le prestataire dispose d’une liberté entière en ce qui concerne le mode de fixation du prix. Le règlement de la prestation peut être fait par un abonnement, un forfait ou une tarification compte tenu des interventions effectuées.

Les obligations du prestataire

L’exécution de la prestation de la maintenance doit être effectuée personnellement par le prestataire. Le recours à un autre spécialiste est exclu sauf si cela fut mentionné préalablement dans le contrat. Les missions du prestataire sont multiples et variées. Cela concerne la gestion du service informatique, l’hébergement des données, la gestion des sauvegardes, l’installation de nouveaux postes, la mise à jour de logiciel, etc. Le prestataire à également :

l’obligation de bonne foi : il est utile d’en faire mention dans la clause, parce que dans la pratique, des manquements peuvent se révéler du côté du prestataire ;
l’obligation d’information, de conseil ainsi que de mise en garde : le prestataire doit mettre à la disposition de son client, toutes les informations utiles telles que le relevé périodique des diverses interventions ou des travaux éventuels à effectuer ;
l’obligation de proposer au client une solution appropriée aux problèmes constatés ;
l’obligation de confidentialité : étant donné que le prestataire accédera aux différentes données sensibles du client au cours des interventions, il est important qu’il ne divulgue pas ces informations, etc.

Toutefois, le prestataire a l’obligation d’informer le client en ce qui concerne les mises à jour des logiciels ou le changement périodique des codes de sécurité.

En résumé, le contrat de maintenance informatique représente une alternative adéquate concernant l’achat de nouveaux équipements en cas de dysfonctionnement. Il évite aussi les recours ponctuels aux services de différents réparateurs.

Comment renégocier un prêt professionnel : les étapes à suivre

02/01/2023 / La workeuse

Vous souhaitez renégocier votre prêt professionnel mais vous ne savez pas comment vous y prendre ? Suivez ces étapes simples pour obtenir le taux d’intérêt le plus intéressant et adapter votre prêt à votre situation financière actuelle.

Quand avoir besoin d’un prêt professionnel ?

Un prêt professionnel est un type de prêt destiné aux entreprises et aux professionnels. Afin de négocier votre prêt professionnel et pour que votre demande soit étudiée par l’établissement financier, elle doit être réalisée par courrier recommandé avec accusé de réception sur ce site https://www.ar24.fr/banque-finance/renegocier-un-pret-professionnel/

Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles vous pourriez avoir besoin d’un prêt professionnel. Voici quelques exemples :

Financer une expansion de votre entreprise : si vous souhaitez agrandir votre entreprise ou lancer un nouveau produit ou service, vous pourriez avoir besoin de fonds supplémentaires pour couvrir les coûts de démarrage. Un prêt professionnel peut vous aider à obtenir les fonds nécessaires pour financer cette expansion.
Renforcer votre trésorerie : si votre entreprise traverse une période difficile et que vous avez besoin de fonds pour couvrir les dépenses courantes, un prêt professionnel peut vous aider à renforcer votre trésorerie.
Investir dans du matériel ou de l’équipement etc.

Comment renégocier un prêt professionnel ?

Il existe plusieurs raisons pour lesquelles vous pourriez vouloir renégocier un prêt professionnel. Peut-être que les conditions initiales du prêt ne sont plus adaptées à votre situation financière actuelle, ou que vous souhaitez obtenir des taux d’intérêt plus avantageux. Quoi qu’il en soit, voici quelques étapes à suivre pour renégocier un prêt professionnel :

Préparez votre dossier : avant de commencer les négociations, il est important de disposer de tous les documents nécessaires pour justifier votre demande de renégociation. Cela inclut votre historique de crédit, votre bilan financier et votre plan de remboursement.
Contactez votre banque : la première étape consiste à contacter votre banque et à expliquer votre situation. Vous pouvez demander à rencontrer un conseiller pour discuter de vos options.
Négociez les termes du prêt : une fois que vous avez expliqué votre situation à votre banque, il est temps de négocier les termes du prêt. Vous pouvez essayer de négocier un taux d’intérêt plus avantageux, une période de remboursement plus longue ou une baisse de vos mensualités.
Demandez l’aide d’un professionnel : si vous avez du mal à négocier avec votre banque, vous pouvez demander l’aide d’un professionnel, comme un courtier en crédit ou un avocat spécialisé en droit bancaire. Ces professionnels peuvent vous aider à trouver les meilleures offres et à négocier les termes du prêt de manière avantageuse pour vous.
Consultez d’autres options de financement : si votre banque refuse de renégocier votre prêt, il est peut-être temps de consulter d’autres options de financement. Vous pouvez demander un prêt auprès d’une autre banque, ou encore utiliser un financement alternatif, comme les prêts entre particuliers ou les prêts en ligne.

Il est important de noter que renégocier un prêt professionnel peut avoir des conséquences sur votre cote de crédit. Avant de prendre une décision, assurez-vous de bien comprendre les risques et les avantages associés à cette opération. N’hésitez pas à consulter un conseiller financier pour obtenir des conseils et de l’aide dans vos démarches.

L’épilation laser : une méthode efficace pour une peau lisse et douce de manière définitive

30/12/2022 / La workeuse

L’épilation laser est une méthode d’épilation qui vise à détruire les poils de manière définitive en utilisant un faisceau de lumière. Elle est devenue très populaire ces dernières années en raison de son efficacité et de sa durée de vie relativement longue.

Épilation laser : comment ça marche ?

L’épilation laser se fait en utilisant un appareil qui émet un faisceau de lumière haute intensité. Cette lumière est absorbée par la mélanine contenue dans les poils, ce qui provoque la destruction des follicules pileux. Pour que cette méthode soit efficace, il est important que les poils soient en phase de croissance, car c’est à ce moment-là que la mélanine est le plus présente.

Il est important de noter que l’épilation laser ne fonctionne pas sur tous les types de peau et de poils. Elle est généralement plus efficace sur les peaux claires et les poils foncés, car la mélanine est mieux ciblée. Toutefois, il existe des appareils qui peuvent être utilisés sur des peaux plus foncées et sur des poils plus clairs, mais leur efficacité peut être moindre.

Avant de débuter un traitement d’épilation laser, il est important de se faire évaluer par un professionnel afin de déterminer si cette méthode est adaptée à votre type de peau et de poils. Il est également recommandé de ne pas s’exposer au soleil avant et après les séances, et d’utiliser une crème solaire pour protéger la peau. Parmi ces professionnels, nous vous recommandons le centre laser aesthé, particulièrement expert en la matière.

L’épilation laser est-elle faite pour tous les types de peaux ?

L’épilation laser n’est pas adaptée à tous les types de peaux et de poils. Elle est généralement plus efficace sur les peaux claires et les poils foncés, car la mélanine contenue dans les poils est mieux ciblée par le faisceau de lumière. Cependant, il existe des appareils d’épilation laser qui peuvent être utilisés sur des peaux plus foncées et sur des poils plus clairs, mais leur efficacité peut être moindre.

Il est important de noter que l’épilation laser peut être déconseillée pour certaines personnes, en raison de leur type de peau ou de leur état de santé. Par exemple, elle peut être déconseillée aux personnes ayant une peau très foncée, car le risque de brûlures ou de cicatrices est plus élevé. Elle peut également être déconseillée aux personnes souffrant de certaines conditions de santé, telles que l’épilepsie, le diabète, ou encore les maladies auto-immunes.

Avant de débuter un traitement d’épilation laser, il est donc important de se faire évaluer par un professionnel afin de déterminer si cette méthode est adaptée à votre type de peau et de poils, et si vous êtes en bonne santé pour le recevoir. Si vous avez des doutes ou des questions, n’hésitez pas à en parler avec votre médecin ou votre dermatologue.

Quels sont les avantages de l’épilation laser ?

Il y a plusieurs avantages à utiliser l’épilation laser :

Une efficacité prouvée :

L’épilation laser est généralement considérée comme l’une des méthodes les plus efficaces pour se débarrasser des poils indésirables de manière définitive. Selon les études, environ 80% des poils traités ne repoussent pas.

Une durée de vie relativement longue :

Contrairement à d’autres méthodes d’épilation, comme l’épilation au fil ou à la cire, l’épilation laser dure plus longtemps. Cependant, il est important de noter que la durée de vie peut varier d’une personne à l’autre et dépend de plusieurs facteurs, tels que le type de peau et de poils, le nombre de séances effectuées, etc.

Une précision technologique :

L’épilation laser permet de cibler précisément chaque poil, ce qui est particulièrement utile pour les zones de peau sensibles ou difficiles d’accès.

La rapidité des séances :

L’épilation laser est plus rapide que d’autres méthodes d’épilation, car elle permet de traiter une grande zone de peau en peu de temps. Cela peut être particulièrement pratique pour les personnes ayant une pilosité importante. Pour une petite zone, comme le visage ou les aisselles, une séance peut durer de quelques minutes à une demi-heure. Pour des zones plus étendues, comme les jambes ou le torse, une séance peut durer jusqu’à une heure.

Peu voire pas de douloureuse :

Grâce aux avancées technologiques, les appareils d’épilation laser modernes sont moins douloureux que les modèles plus anciens. De nombreuses personnes trouvent que l’épilation laser est moins douloureuse que l’épilation au fil ou à la cire. Toutefois, la sensation ressentie peut varier d’une personne à l’autre et dépend de la sensibilité de la peau.

Peu voire pas d’effets secondaires :

Les effets secondaires de l’épilation laser sont généralement minimes et passagers. Il est possible que la peau soit légèrement rouge et enflée après la séance, mais cela devrait disparaître dans les quelques heures qui suivent.

L’épilation laser est donc une méthode efficace et peu invasive pour se débarrasser des poils indésirables de manière définitive. Elle permet de cibler précisément chaque poil et de traiter une grande zone de peau en peu de temps, avec peu ou pas de douleur et d’effets secondaires. Toutefois, il est important de noter que l’épilation laser n’est pas adaptée à tous les types de peaux et de poils, et qu’elle peut être déconseillée pour certaines personnes en raison de leur type de peau ou de leur état de santé.

Marché des Sneakers : quelles sont les pointures les plus recherchées ?

21/12/2022 / La workeuse

Aujourd’hui, le marché des sneakers est très concurrentiel à l’image de Hypescrape. Faut-il porter une pointure classique ou se tourner vers les nouvelles tendances ? Quelle est la taille et la marque qui font plus rêver qu’une autre ? Dans cet article, nous allons découvrir ce que recherchent réellement les consommateurs de sneakers ainsi que les principales tendances du secteur.

Quelle est la pointure de sneakers qui se vend le mieux ?

Les sneakers sont depuis des décennies une partie importante de la mode dans le monde entier et une paire de chaussures peut maintenant être considérée comme un vêtement incontournable. Le marché des sneakers est plus grand que jamais et il est intéressant de comprendre quelle est la pointure qui se vend le mieux. Cet article examinera les produits les plus populaires sur le marché des sneakers, comment trouver une offre intéressante et les raisons pour lesquelles acheter des baskets est une excellente idée.

Quels sont les produits les plus populaires sur le marché des sneakers ?

Les baskets Nike sont incontestablement les produits les plus demandés du moment, avec des modèles tels que Air Max, Yeezy et Jordan ayant récemment été très recherchés. Selon une analyse des acteurs du marché réalisée en 2019, la grande variété de produits que Nike propose est un des facteurs le plus influents qui contribuent à sa force de vente.

Les entreprises telles que Adidas, Puma et Reebok ont également une présence importante sur le marché des sneakers et les consommateurs peuvent trouver une variété d’options pour chaque marque. Les chaussures de taille sont un autre aspect important à considérer avec les marques offrant généralement des tailles allant du 35 au 50, en fonction de l’utilisateur cible.

Quelles marques et quelles tailles sont les plus recherchées ?

Selon les données du marché, Nike a la part du lion en termes de ventes et d’avis sur les produits, les modèles tels que Air Max, Yeezy et Jordan étant très recherchés. Cela s’explique par une partie par leur excellent rapport qualité-prix et une autre par la variété de styles proposés par la marque.

Les chaussures en taille 41 sont les plus populaires pour la plupart des marques, mais beaucoup de consommateurs font des recherches sur des tailles plus grandes ou plus petites. Les modèles limités sont également très demandés et vous trouverez souvent sur les plateformes en ligne des revendeurs qui tentent de vendre des paires spéciales à des prix élevés. Les achats à l’aveugle sont une tendance importante en ce qui concerne les baskets et certains consommateurs achètent des sneakers sans même savoir à quoi ils ressemblent.

Quelles sont les tendances actuelles qui influencent l’achat de chaussures ?

Il est important de considérer la liberté des consommateurs à choisir leurs chaussures. Les tendances variées dans le monde doivent être prises en compte si l’on souhaite comprendre pourquoi certaines chaussures sont plus populaires que d’autres. Les sneakers clairement conçus pour un type de style ou pour une utilisation sportive connaissent généralement un succès modéré, alors que ceux qui se mélangent facilement avec différents looks sont très demandés.

Les pointures variées, le fait que les sneakers puissent être portés au quotidien, le prix abordable comparé à certains autres vêtements et la possibilité de les personnaliser font de ce produit une excellente alternative pour les consommateurs qui recherchent des chaussures de qualité. Les guides exclusifs, les douanes limitées et les éditions spéciales sont également très appréciés sur le marché des sneakers.

Comment trouver une offre intéressante pour un modèle particulier ?

Une autre question importante est où chercher des informations fiables sur les différents types de produits disponibles. C’est là que les sites web et les boutiques spécialisés entrent en jeu, offrant aux acheteurs une variété d’options. Les forums en ligne et les groupes communautaires peuvent également être une source précieuse d’informations, car ils ont tendance à connecter tous les participants par des intérêts similaires.

Parfois, il est difficile de naviguer entre toutes les différentes offres et c’est là que les critiques des clients sont utiles. Les blogs spécialisés, les sites web d’actualité et les réseaux sociaux peuvent également être utilisés pour recueillir des opinions afin de comprendre quelles sont les meilleures offres du moment en matière de prix et d’options.

Pourquoi acheter des Sneakers plutôt que d’autres types de chaussures ?

Les chaussures à talons ou plates sont généralement portées en fonction de l’occasion ou du style, alors que les sneakers sont une excellente option pour porter au quotidien. En plus du confort indéniable qu’ils procurent, il existe d’autres avantages liés à leur utilisation régulière.

La variété: Les baskets peuvent être facilement associées à presque toutes les tenues et styles, en passant des jeans et des t-shirts à des robes et même des costumes formels. Cette variété a conduit à l’augmentation de la popularité de ces chaussures.
La valeur sociale: Les sneakers peuvent avoir une valeur sociale positive associée à l’achat, car certaines marques s’efforcent d’améliorer les vies des personnes qui travaillent ou vivent dans des régions pauvres en contribuant à améliorer leurs conditions de vie.

Quels sont les conseils pour trouver la bonne pointure ?

Trouver la bonne pointure peut être un défi. Heureusement, certains conseils peuvent aider à trouver la taille parfaite :

Mesurer votre pied: La mesure est la première étape pour trouver la taille parfaite. Il est important de se souvenir que les différentes marques peuvent avoir une différence de taille. Assurez-vous donc de bien vérifier le guide des tailles avant d’acheter un produit.
Prenez en compte le style et le confort: Ne faites pas uniquement attention au style des sneakers, mais prenez également en compte le confort qu’ils apporteront une fois attachés aux pieds. Cela n’est possible que si les chaussures sont assez serrées, mais pas trop pour nuire à la circulation sanguine.

Conclusion : Pourquoi acheter des sneakers est une excellente idée ?

Les sneakers sont une excellente idée car ils offrent une variété de look, une apparence et une sensation uniques qui les rendent encore plus populaires. Ils sont durables, polyvalents et peuvent être facilement portés au quotidien. La variété des produits disponibles en fait un choix populaire pour de nombreuses personnes.

De plus, un achat de sneakers comporte des valeurs sociales positives associées à la contribution à la communauté par certaines marques. Tout cela combine pour en faire une excellente idée que ce soit pour l’utilisation personnelle ou comme cadeau. Avec tous ces avantages, il est facile de comprendre pourquoi les sneakers sont un succès commercial durable depuis des années.

Le portage salarial : principes, acteurs, avantages et simulation

20/12/2022 / La workeuse

Forme d’emploi de plus en plus en vogue, le portage salarial séduit plus d’un. En France, plus de 90 000 salariés portés sont déjà dénombrés. Si cette façon de travailler connaît autant de succès pour les indépendants ou les freelances, c’est parce qu’elle a sûrement son lot d’avantages. Mais c’est quoi réellement le portage salarial ? Quels sont ses principes et ses avantages ? Comment procéder à une simulation salariale dans le portage salarial ? Découvrez tous ces détails dans les lignes qui suivent.

Quels sont les principes du portage salarial ?

Le portage salarial est une manière de travailler pour sa propre entreprise tout en conservant les avantages du salariat. En effet, les indépendants ou les freelances s’engagent avec une société de portage salarial au sein de laquelle ils disposent d’un contrat de travail. Celle-ci les envoie vers une entreprise cliente dans laquelle l’indépendant vend sa compétence suivant un cahier de charge bien défini. Les principes du fonctionnement du portage salarial peuvent se résumer comme suit :

Recherche de la société de portage et négociation

L’indépendant ou le freelance est encore appelé le salarié porté. Il se lance dans la recherche d’une société de portage ayant une mission à lui confier selon son domaine de compétence. Cette mission sera réalisée dans une entreprise cliente à la société de portage. Le salarié porté entre dans une ligne de négociation commerciale avec les deux parties. Avec la société de portage, il définit ses honoraires, sa durée d’intervention et la nature du travail qu’il a à faire. Bien souvent, il est recommandé de faire une simulation en portage salarial pour avoir une idée claire sur le salaire à fixer.

Procéder à la signature des contrats

Après la négociation entre le salarié porté et sa société de portage, c’est le moment de passer à la signature des contrats. Tout abord, le salarié signe un contrat de travail avec la société de portage selon les conditions retenues lors de la négociation. Il peut s’agir d’un CDD ou d’un CDI. Et c’est bien là qu’il acquiert son statut de salarié porté. Ensuite, il doit prendre connaissance du contrat de prestation qu’il a à exécuter au sein de l’entreprise cliente.

Démarrer la mission

Une fois les contrats établis et signés, le salarié porté exécute ses tâches dans les délais fixés. La société de portage facture le travail à l’entreprise cliente. Elle encaisse et paie le salaire au salarié porté.

À qui convient le portage salarial ?

Le portage salarial n’est pas une forme d’emploi à la portée de tous. Il est réservé aux freelances qui souhaitent avoir une meilleure indépendance au travail, mais jouir de la sécurité du salariat. Le portage salarial convient à certains types de professions comme :

Les consultants en marketing et en communication ;
Les consultants en audit de gestion ;
Les travailleurs en gestion d’entreprise ;
Tous les travailleurs du web et du digital ;
Les agents de gestion et de finances ;
Les ingénieurs et les cadres ;
Les chefs de projet, etc.

Tous les travailleurs susceptibles d’être utiles à l’entreprise sans forcément jouer un rôle à plein temps sont admis au portage salarial.

Quels sont les avantages du portage salarial ?

Si le portage salarial connaît cet essor, c’est certainement à cause des avantages qu’il offre à chaque partie prenante.

Pour l’entreprise cliente

L’entreprise cliente jouit avec le portage salarial d’une prestation de service très qualitative. L’expérience et la compétence du salarié porté lui permettent d’atteindre ses objectifs. Elle n’est pas engagée dans un processus de recrutement et confie la gestion administrative à la société de portage. L’entreprise ne gère alors aucun détail juridique lié à la sous-traitance d’un employé. Elle paie juste pour une prestation de service.

Pour le salarié porté

Le salarié porté jouit d’une meilleure autonomie et d’une véritable flexibilité professionnelle. Il parvient à négocier lui-même ses frais de prestation avec la société de portage et les conditions de travail avec l’entreprise cliente. Il exécute les tâches selon le cahier des charges et les modalités fixées par lui-même.

Pour la société de portage

La société de portage recrute du personnel et gagne des frais de portage sur le salarié porté. Elle procède à sa rémunération tous les mois et l’aide à élargir son réseau professionnel.

Comment faire une simulation de salaire en portage salarial ?

La simulation de salaire en portage salarial est importante pour éviter au salarié porté de prendre un contrat non rentable. Généralement, le montant retenu par ce dernier est celui facturé à l’entreprise cliente. La société de portage doit ensuite déduire ses frais et les cotisations sociales. Il faut alors fixer une rémunération tenant compte de tous les détails. Il est possible au salarié de définir un taux journalier moyen qu’il pourra multiplier par le nombre de jours de travail par mois pour trouver son salaire. Ce taux peut être trouvé grâce à un simulateur de salaire en portage salarial.

pourquoi faire appel a une entreprise de nettoyage pour ses bureaux

Pourquoi faire appel à une entreprise de nettoyage pour ses bureaux ?

01/12/2022 / La workeuse

Un local professionnel doit être maintenu propre. En plus de maintenir une bonne image d’une société, la propreté impacte sur la productivité du personnel. Nombreux sont les dirigeants d’entreprise confiant le nettoyage de leurs bureaux à une société de nettoyage. Disposant de matériels et de professionnels qualifiés, elle peut assurer un meilleur entretien des lieux. Une société de nettoyage de bureaux fournit plusieurs services pour tous les bâtiments professionnels : traitement des sols, lavage de vitre, nettoyage des cheminées, époussetage, dépoussiérage, assainissement…

Les bonnes raisons pour faire appel à une société de nettoyage de bureaux

Nettoyage de haute qualité

Choisir une bonne entreprise de nettoyage pour ses bureaux, c’est avoir des bureaux impeccablement propres. Pouvant proposer des prestations de qualité, les professionnels travaillant dans une société de nettoyage sont qualifiés. Ils répondent rapidement aux besoins d’une structure avec des services ajustés. Grâce à leur compétence, ils sont en mesure d’assurer des missions ponctuelles. Vous pouvez aussi les contacter pour des prestations quotidiennes. En fonction de vos besoins, ils peuvent vous proposer une assistance personnalisée et professionnelle. Diverses formules vous sont proposées par une société de ménage de bureau.

Pour ne pas déranger les employés, les agents d’entretien interviennent habituellement en dehors des heures de bureau. Ils peuvent aussi s’adapter aux horaires d’une organisation pour faire efficacement leur travail. Il faut donc répondant aux besoins de son enseigne.

Profiter de l’expertise des professionnels

L’expertise des professionnels est indispensable dans les travaux de nettoyage d’une entreprise. Lorsque vous engagez une entreprise de nettoyage, vous travaillez avec une équipe qualifiée. Vous simplifiez l’entretien de bureaux. Mis à part d’assurer le rangement d’un espace de bureau, ils veillent à ce que l’environnement soit exempt de parasites.

Avant de procéder au nettoyage, les experts d’une entreprise de ménage de bureau dressent une liste des différentes tâches ménagères à réaliser au sein d’une entreprise. De cette manière, ils peuvent organiser correctement leur travail et fournir des résultats satisfaisants. Grâce à leur expérience, ils maîtrisent l’utilisation des produits. Ils ne risquent pas de faire des dégâts ou d’abîmer vos meubles de bureau.

Gain économique non-négligeable

Une société de nettoyage de bureaux possède leurs propres produits et leurs équipements. Vous n’aurez pas à dépenser pour acheter des matériels et des produits pour nettoyage. Disposant des équipements de qualité, les professionnels en nettoyage peuvent assurer la perfection de votre cadre de travail. Bien formés, ils utilisent des techniques adaptées respectant les normes de santé en vigueur pour un nettoyage en profondeur. À l’aide de leurs outils, les nettoyeurs professionnels sont en mesure de satisfaire tout type de demande. Ils peuvent assurer la continuité du ménage au quotidien.

Gain de temps précieux

À l’heure d’une forte concurrence, le chef d’entreprise et ses collaborateurs ne devraient plus rien laisser au hasard. Ils doivent rester concentrés sur leurs principales tâches. En laissant une entreprise de nettoyage de bureaux s’occuper du nettoyage quotidien des locaux professionnels, vous n’avez plus à vous soucier du service en charge des tâches ménagères. Vous pourriez bénéficier d’un gain de temps précieux et vous en servir pour réaliser d’autres missions plus importantes.

Certes, chaque employé devrait contribuer au maintien de la propreté au bureau. Si vous les obligez à nettoyer régulièrement, ils seront mécontents. Externaliser le nettoyage de vos bureaux permet de tirer le meilleur de vos collaborateurs. Travaillant dans un environnement propre, ils seront plus concentrés et plus productifs. Ils pourront accomplir leur tâche correctement et dans de bonnes conditions. Par ailleurs, votre entreprise gagne en performance.

Gagner en notoriété

Garder une bonne image de votre société est primordial. Pour donner une bonne impression, la propreté de vos locaux professionnels ne doit pas être négligée. Elle renvoie une image agréable à vos visiteurs. Comme pour vous, elle est aussi importante pour vos clients, pour les investisseurs, pour les fournisseurs… Ils ne manqueront pas de faire des remarques élogieuses sur votre société. C’est un point essentiel pour fructifier la notoriété. Les experts en nettoyage sont capables de veiller à ce que votre local reste aussi attirant. Ils interviennent sans gêner les visiteurs.

Comment bien rédiger son CV professionnel ?

23/11/2022 / La workeuse

Aujourd’hui, les entreprises manifestent leurs besoins en main-d’œuvre. Elles n’hésitent donc pas à lancer des offres de recrutement et ce, à différents postes. Dans ces offres, elles prennent le soin de mentionner les pièces à fournir. On y retrouve principalement un CV professionnel. Il est difficile pour certains de rédiger un CV professionnel. Dans cet article, vous allez apprendre à bien rédiger votre CV professionnel.

Être concis

Pour bien rédiger un CV professionnel, il faut faire montre de concision et de simplicité. Un bon CV n’est pas celui qui est établi sur plusieurs pages. Lorsque le CV est trop long, les employeurs ont tendance à ne pas les privilégier. Cela n’est d’ailleurs pas étonnant en raison du peu de temps qu’ils ont pour lire une centaine de CV.

Le CV idéal est celui qui est fait sur une page, ou sur deux au plus. Vous n’êtes pas obligé de lister toutes vos compétences et expériences. Limitez-vous aux compétences que vous avez et qui ont un lien étroit avec le poste de l’offre.

Cela peut permettre au recruteur de vite savoir si vous êtes qualifié pour le poste. Le peu de temps qu’il a ne lui permet pas de lire entre les lignes votre CV. En étant concis, vous lui permettez donc de gagner de temps.

Mentionner ses expériences par ordre antichronologique

Un CV professionnel a des particularités qu’il faut observer. Beaucoup de gens font l’erreur de lister leurs expériences dans l’ordre chronologique. Elles ne savent pas que c’est ce qui leur vaut le poste. Sur un CV professionnel, il faut toujours commencer ses expériences par la plus récente.

Les récentes compétences et expériences que vous avez acquises ont plus de valeur que les anciennes au vu des recruteurs. L’ordre antichronologique est un élément qui individualise un CV professionnel. C’est d’ailleurs ce que vous allez constater sur tout modèle de CV professionnel.

Éviter l’usage de la première personne

L’autre chose qu’il faut faire pour bien rédiger un CV professionnel, c’est de ne pas le rédiger à la première personne. Cela ne donne pas une bonne image de vous. Dans le cadre de la rédaction d’un CV professionnel, il est recommandé de commencer ses phrases par un verbe. A défaut d’un verbe, vous pouvez opter pour l’usage des tournures impersonnelles.

Cette technique de rédaction vous permet de gagner en dynamisme chez le recruteur. Elle donne également au recruteur un accès facile aux informations du CV. Mais commencer une phrase par « Je » sur un CV est une erreur monumentale.

Avoir un bon sens de communication

Au-delà des compétences intellectuelles, il est important d’avoir un sens de la communication. Dans un service commercial, il faut mettre ses services au profit des usagers. À ce titre, il faut veiller à garder une bonne relation avec les clients. C’est pourquoi, il est pratique chez les recruteurs d’évaluer la capacité de communication de postulants avant de faire droit à sa demande. Vous devez être capable de communiquer sans complexe avec les usagers du service. Cette aptitude est appréciée sur votre CV professionnel et à l’entretien. Un diplôme en communication peut toujours vous permettre de vous démarquer des autres postulants.

Avoir l’esprit d’équipe

L’esprit d’équipe est une qualité indispensable à l’exercice d’une profession libérale ou en équipe. Pour cela, il est important que chaque membre de l’équipe soit en mesure de collaborer avec ses collègues pour un meilleur accomplissement des prestations. En tant que postulants, vous devez disposer de cette qualité pour mettre toutes les chances de votre côté. Des questions vous seront adressées dans ce sens lors de l’entretien. De même, les expériences sur le CV orientent déjà sur sa capacité de collaboration.

Voilà donc quelques astuces pour bien rédiger un CV professionnel.